LE BON DEALNe signez pas. Négociez.Réserver un créneau

Indépendants · Confidentiels · De votre côté

Ne signez pas.
Négociez.

L'expertise de l'entreprise, de votre côté.

Salaire, promotion, rupture conventionnelle, offre d'emploi, entretien décisif : nous avons préparé ces décisions pendant des années côté employeur. Aujourd'hui, nous préparons les vôtres.

Réserver mon créneau Trouver ma situation

Réservation en ligne en 3 minutes. Premier rendez-vous en visio dès 48 h.

Choisissez votre accompagnement

Un seul objectif : que vous signiez mieux.

Le Second Avis1 rendez-vous de 45 min · un avis avant de répondreRéserver →Le Bon Deal3 rendez-vous de 1 h · préparer une négociationLe plus choisiRéserver →Le Bon Deal Executive1 séance de cadrage de 45 min, puis mission sur mesure · dirigeants & CODIRRéserver →

Vous décrivez votre situation à la réservation : pas d'appel préalable, nous arrivons préparés au premier rendez-vous.

L'expérience de l'entreprise, mise de votre côté.
Indépendants : ni syndicat, ni représentants du personnel, ni avocats.
Confidentiel : votre employeur n'est jamais informé.
Un prix fixe pour une mission menée jusqu'au bout, pas des heures facturées.

Vous êtes dans quelle situation ?

Chaque situation renvoie vers l'accompagnement adapté. Vous avez reçu un email, une proposition, un courrier ? Le Second Avis est la bonne porte d'entrée.

01Je négocie mon salaire02On me propose une rupture03Mon entreprise veut se séparer de moi04Je veux négocier mon départ05J'ai reçu une proposition d'emploi06J'ai un entretien important07Je veux évoluer08Je rencontre une situation difficile09J'ai reçu un email ou un courrier RH10Je suis dirigeant / cadre dirigeant11Je ne sais pas encore

Notre différence

L'entreprise négocie tous les jours. Vous, peut-être une fois dans votre carrière.

Une entreprise connaît ses marges. Elle sait quand accélérer, quand attendre, quelles concessions faire et lesquelles éviter. Elle dispose de DRH, de managers, de conseils aguerris. Face à elle, un salarié est souvent seul.

Vous n'avez pas besoin de devenir expert RH. Vous avez besoin de quelqu'un qui connaît le jeu à vos côtés — et qui l'a joué de l'autre côté de la table.

Comprendre

Lire entre les lignes : ce que l'entreprise dit, ce qu'elle cherche réellement, ce qu'elle redoute.

Préparer

Une stratégie, des objectifs chiffrés, des arguments, des réponses aux objections. Puis une simulation.

Négocier

Vous menez la discussion avec méthode. Nous restons à vos côtés jusqu'à la signature.

Offres & tarifs

Un accompagnement à la mesure de l'enjeu.

Voir les offres et tarifs →

01

Le Second Avis

On vous a proposé quelque chose. Avant de répondre, demandez-nous ce que nous en pensons.

Proposition salariale, rupture, offre de poste, email RH, proposition de départ.

Format

1 rendez-vous de 45 min

Puis un avis écrit sous 72 h : ce que l'entreprise dit, ce qu'elle cherche, ce qui se négocie.

  • ✓Lecture de la proposition et de vos documents
  • ✓Ce que l'entreprise cherche à obtenir
  • ✓Ce qui peut être négocié, et jusqu'où
  • ✓Points de vigilance
  • ✓Prochaines étapes concrètes
  • ✓Avis écrit sous 72 h
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Le plus choisi

02

Le Bon Deal

Notre accompagnement. Pour préparer et mener une négociation importante.

Salaire, promotion, offre d'emploi, entretien décisif, rupture conventionnelle, départ négocié.

Format

3 rendez-vous de 1 h

Sur 1 à 2 semaines : diagnostic, stratégie et simulation, débrief avant le jour J.

  • ✓Analyse approfondie de votre situation et de vos documents
  • ✓Stratégie, objectifs et marges de négociation
  • ✓Arguments et réponses aux objections
  • ✓Simulation de l'entretien
  • ✓Recommandations écrites
  • ✓Suivi jusqu'à la signature

+ Suivi complet

Situations à fort enjeu (rupture, licenciement, départ négocié, package important) : 4 à 6 rendez-vous, suivi pendant toute la négociation, débrief. 3 à 4 semaines.

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03

Le Bon Deal Executive

Dirigeants, cadres dirigeants, membres de CODIR. Situations sensibles et négociations à forts enjeux.

Rémunération dirigeant, négociation de départ, prise de fonction, relation CODIR.

Format

1 séance de cadrage de 45 min, puis mission sur mesure

Rythme défini ensemble, généralement 4 à 8 semaines. Interlocuteur senior unique.

  • ✓Rémunération : fixe, bonus, variable, package global
  • ✓Négociation de départ et clauses
  • ✓Prise de fonction et stratégie 100 jours
  • ✓Relation CODIR et situations sensibles
  • ✓Disponibilité adaptée à vos contraintes
  • ✓Confidentialité absolue
Réserver une séance de cadrage Voir le tarif

Vous ne payez pas une heure de conseil. Vous achetez des années d'expérience de l'autre côté de la table, mobilisées sur votre situation.

Comment ça marche

De la réservation à la signature, en quatre étapes.

01

Vous réservez et vous nous dites tout

Choisissez l'accompagnement, décrivez votre situation, joignez vos documents, prenez votre créneau. Trois minutes, aucun appel préalable.

02

Nous arrivons préparés

Avant le premier rendez-vous, nous avons tout lu : ce que l'entreprise dit, ce qu'elle cherche, ce qui est réellement négociable.

03

Nous construisons votre stratégie

Objectifs, marges, arguments, objections, simulation. Vous repartez avec des recommandations écrites.

04

Vous négociez, nous restons là

Vous menez la discussion. Nous suivons jusqu'à la signature, et nous débriefons ensemble.

Qui sommes-nous

Nous avons longtemps été de l'autre côté de la table.

Le Bon Deal a été fondé par un Directeur des Ressources Humaines en activité, passé par plusieurs grands groupes internationaux, en France, en Asie et en Grande-Bretagne. Nous sommes des DRH : c'est notre métier de préparer ces décisions.

Salaire et packages, promotions, offres d'emploi, ruptures conventionnelles, licenciements, départs négociés, entretiens sensibles, conflits, management, carrière, situations de dirigeants : nous avons préparé et mené ces décisions côté employeur. Nous savons ce que l'entreprise peut accorder, ce qu'elle ne dira pas, et à quel moment elle cède.

Découvrir notre approche

Qui vous accompagne

Des DRH, pas des coachs. Des professionnels qui ont signé ces accords côté entreprise et mettent aujourd'hui cette pratique de votre côté.

Indépendant et confidentiel

Ni syndicat, ni avocat, aucun lien avec votre employeur. Il n'est jamais informé.

Pourquoi Le Bon Deal

Parce que trop de salariés compétents signent sans négocier, faute de savoir ce qui était possible. Nous avons créé Le Bon Deal pour que cela cesse.

Un email RH vous laisse perplexe ? Avant de répondre, demandez-nous notre avis.

Proposition salariale, rupture conventionnelle, nouveau poste, proposition de départ : transmettez-nous le document. Sous 72 heures, vous savez ce qu'il y a derrière — et ce qui se négocie.

Réserver un Second Avis

45 minutes d'échange + avis écrit. Ce n'est pas un avis juridique.

Questions fréquentes

En ligne, par carte, au moment de la réservation. Les prix sont TTC et tout inclus. Les modalités exactes vous sont présentées avant validation. Report gratuit jusqu'à 48 h avant le rendez-vous.

Quand votre avenir professionnel se négocie, ne restez pas seul.

Réserver mon créneau

3 minutes. Confidentiel.